خطاب التقديم الذي يُقرأ — لا الذي يُرفق

عندما يُطلب في الإعلان: نعم بلا نقاش، وغيابه يستبعدك. عندما يكون اختيارياً: أغلب المتقدمين يتجاهلونه، فيصبح خطاب قصير جيد ميزة رخيصة تميزك. والأهم عملياً في الخليج: الإيميل الذي ترسل به سيرتك هو خطاب تقديم مصغّر شئت أم أبيت — ثلاثة أسطر جيدة فيه خير من مرفق مهمل.

من 250 إلى 400 كلمة — ثلاث إلى أربع فقرات قصيرة في أقل من صفحة. لا أحد رُفض لأن خطابه قصير ومركّز؛ كثيرون تُجوهلوا لأن خطابهم صفحة كاملة مكررة من السيرة الذاتية. الخطاب يضيف ما لا تحمله السيرة: السياق، والدافع، والملاءمة لهذه الشركة تحديداً.

بلغة الإعلان الوظيفي نفسها: إعلان إنجليزي يعني خطاباً إنجليزياً — وهذا هو الغالب في القطاع الخاص الخليجي. الجهات الحكومية والإعلانات العربية تستحق خطاباً عربياً سليماً. وفي الحالتين، القاعدة نفسها: هيكل الفقرات الثلاث، وأرقام بدل الصفات.

النسخة العامة الصالحة لكل شركة — ويكشفها مسؤول التوظيف من سطرها الأول. يليه إعادة سرد السيرة الذاتية نصاً، والمبالغات بلا دليل ("شغوف، مجتهد، أعمل تحت الضغط"). الاختبار البسيط: إن صلح خطابك لشركة منافسة دون تغيير حرف، فهو لم يصلح لأحد.